倡导“皓腾员工三要素”开拓创新谋发展

亮点： 倡导“皓腾员工三要素”，以开拓创新为企业发展的不竭动力，不满足于当前的成功，坚持求变求新，在开拓创新中谋发展。

皓腾倡导“皓腾员工三要素”， 即合作性、主动性、开拓性。合作性体现在员工与员工之间的合作， 部门与部门之间的合作。 实践表明，组织内部合作性好，则工作顺畅、效率高，公司的规范、程序能有条不紊地执行，安全、质量、服务就有保障。合作性还体现在组织与组织间的合作，体现在与供方的合作、与用户的合作、与政府管理部门的合作，有了与各方良好的合作关系，皓腾的管理目标、质量目 标的实现才有保障。

主动性是皓腾人对待工作、学习和同事的态度。主动性要求做到主动完成公司安排的各项工作，主动学习新的知识，主动帮助同事完成任务、为客户解决困难，主动承担社会责任。主动性是皓腾人受到社会信赖和认同的理由，是皓腾人 战胜困难、迎接挑战的动力之源。

皓腾人以开拓创新为企业发展的不竭动力，不满足于当前的成功，坚持求变求新，在开拓创新中谋发展。

皓腾招聘录用员工时实行“严进宽出”政策，层层把关，考核通过才会被录用。皓腾把80%的命令变成培训，主管就是教练，尊重每一位员工，为员工创造提升的 平台，有些已成为公司优秀的管理人员。皓腾传承“鲁班精神”，倡导并弘扬师徒“传、帮、带”的传统，不断学习新知识，以最快的速度实现自我超越。皓腾设立的短信平台成为了公司与员工之间沟通的桥梁，员工可以以短信方式跟公司 贴心互动。公司坚持以人为本，从工作和生活上关爱员工，公司倡导成立的职工互助基金会，已助不少困难员工的家庭挺过难关，让员工充分感受到了大家庭的温暖。

“宏图大志，基业常青”，皓腾致力于“把管理做细，把文化做实，把品牌精，把行业做久”，并以此实现皓腾愿景——成为塔机租赁行业的优胜者。